2013年5月1日 星期三

戴勝益:失敗要快,關店要早


「失敗要快,關店要早」,王品反敗為勝,就靠這八個字!日前,赴中部參加王品集團一年一度的家族大會,兩岸各店店長主廚,攜家帶眷共計1千8百人與會。據說,這類集團舉辦的康樂活動,王品人若未帶伴出席,還會接到主管打來的關切電話。
話 說當天,席開逾150桌,邊吃飯邊看歌舞表演,甚是壯觀,戴董夫婦光是逐桌敬酒一輪,回到主桌大位時,宴席倒數第三道上桌的雞湯,早已都涼掉了。而在開飯 前一小時,王品方面安排戴董,接受眾家媒體採訪,在場的我,提了一個同業們似乎都不感興趣(從沒人接話判斷)的問題:「王品今年成立滿二十周年,回顧過 去,那一個階段,是您經營最困難的時候?又是怎麼走過來的?」
戴董的回答是,創立之後(編按:係從1993年,台中市文心路第一家王品牛排 開幕算起)的第六、七年,那段期間最辛苦。那時,不只進軍餐飲業,還投資了金氏世界紀錄博物館,以及遊樂園等事業,「但除開餐廳外,其他生意,尤其是經營 遊樂園,都是開幕第一天顧客最多,接下來的生意,一天比一天差」。
戴董說,那段期間之所以辛苦,並不是這些投資事業盡賠錢,「而是進帳雖一天比一天少,但多少還是有賺錢,只是越賺越少。」「還好,當時我很快想清楚,如果只有開餐廳,客人會一天比一天多,那就應該把其他的投資事業統統收掉,把全部力氣花在餐飲事業上。」「失敗要快、關店要早,是王品能走過那個辛苦過程,沒有做垮掉的關鍵!
我把戴董這段話,分享給一個經營連鎖店有成的友人,實戰經驗豐富的他深有同感地告訴我,「戴董說的一點都沒錯,『關店要早』真的是勝敗關鍵,做生意不怕賠錢,最怕賠錢時捨不得、不甘願馬上停損,但只要慢一個月關店,賠進去的就是兩個月、三個月以上的機會成本…」
「失敗要快,關店要早」,這八個字也讓我想起,戴董曾提過的一個經營觀點,「停損不如停業」。
戴 董說:「我有位親戚在中部鄉下當西裝師傅,十年前一個月接兩套西服訂單,現在兩個月才有一筆生意,他明知這行已被品牌西服取代,卻眷戀著手藝和老客人,人 生的青春歲月和拚搏事業的鬥志,幾乎都已消磨殆盡…既然是一樁沒有未來的生意,能帶給顧客的價值又不斷遞減,捫心自問,還有繼續經營的必要性嗎?
我認為,設停損點都多餘,趁有利潤快收掉,轉營有潛力事業…別等有限資源耗盡,想轉業已太遲…捨不得立刻關店轉業,理由只有一個,就是念舊心態使然。念舊絕非做生意需要的元素,對個人前途亦毫無幫助,可說是經營陷阱…」 (摘自《大店長開講 P.175》,戴勝益、周俊吉、李明元、尤子彥著,商業周刊出版)
其實,不只是開店,小至個人在職場上,該不該繼續替某一家過氣的公司戮力打拼,或者死賴在終將走入歷史的行業裡頭賣肝;大至黑狗兄所在的社頭襪業應不應捨代工闖品牌,或者台灣該不該繼續緊抓手中的耗能產業,人人都需要「失敗要快,關店要早」這八字箴言的智慧。
當然,這個「斷捨離」的道理極為淺顯,冰雪聰明如您,根本不需我說嘴便能了解,只怕的是,您也有著如我一樣的「貪嗔癡」業障。





2013年2月7日 星期四

我看商周:他讓 控八控控中醫廣告 一紅十年

我看商周:他讓 控八控控中醫廣告 一紅十年

俗又有力、一紅十年
什麼樣的廣告能夠一紅就紅十年?在過去有貓在鋼琴上昏倒了的"斯迪麥",只是這牌子似乎不見了。我現在立即想到能夠與"控八控控"中醫廣告相比較的,我想除了"斯斯",再來就是鐵牛運功散了。當然啦,各位也一定有自己心目中最佳"俗又有力卻印象良好"的廣告影片。
不過,控八控控 的廣告製作成本只有新台幣一萬五千元,請來的演員也都是完全沒經驗的,加上自己本身也是有憨厚路線。整部廣告只能說是"俗又有力"。





行銷充斥、消費者心如痲
這些年下來,各式各樣的行銷手法以及廣告模式快速的推陳出新,消費大眾其實早已被行銷人與廣告人刺激到感官近乎魚麻痺的狀態。消費者的功力之深厚,可能需要借助功夫電影中的女房東的獅吼功來吼一下,才能喚醒大家的新鮮與刺激感。辛苦所有的廣告行銷人了,因為~各位不斷推出完美設計的腳本以及毫無瑕疵的呈現模式來行銷商品,但卻發現目標消費群的注意力越來越弱。老實說,太完美的東西往往顯得不真實,而現代人的潛意識中普遍都有反璞歸真的渴望。要不然,YOUTUBE就不會成為全球排名第三的網站了。

請尊重愈來愈聰明的消費者
過去台灣社會經濟剛起步,渴望擁有高品質、追求高格調,所有名貴有質感的東西都會被注意並想擁有。但現在台灣社會已經過了經濟剛起飛的年代,也了解什麼是人生中最重要的事,也更能分辨的出好與壞,而不再被表面光鮮亮麗的廣告甚至產品而迷惑。

素人當道,創造奇蹟
控八控控的成功雖然是無心插柳,但不也正實了差異化的重要性?還有,素人常常可以呈現出受過專業訓練的廣告行銷人所無法設計出來的錯誤百出、但又讓人不又自主相信廣告內容的效果。控八控控只花了1.5萬元,創造出十年的好生意,您也心動想試試為自己的生意拍一部讓人印象深刻的素人廣告嗎?














2013年1月31日 星期四

我看商周:王品、85度C搶賣淨利5%火鍋秘密


我看商周:王品、85C搶賣淨利5%的秘密
(商周1315期)

吃火鍋是台灣的全民運動應該可以成立,火鍋店的密集度雖然不像便利商店那麼高,但據統計,連鎖的火鍋店總共加起來有981家。小小的臺灣,竟然能容納這麼多的連鎖火鍋店,然後若再將其它不同料理的連鎖餐廳計算下去,這數量龐大的連鎖餐廳的口味、菜色全部都是再一貫SOP作業下所製作,卻還能夠成為國際間著名美食王國,實在是了不起。其實這多虧了台灣還有非常多不同風味特色的美食還沒有遭受到量化的摧殘,讓台灣保有美食王國的美譽,這也是台灣能吸引越來越多的觀光客的重要原因之一。


火鍋店的利潤不高,但相關管理及服務成本也低,更重要的事根本不需要一間餐廳最重要的靈魂人物
大廚。只要把湯頭調好,食材新鮮,加上有系統的經營,可以靠多開店、量大而帶來龐大的利潤。有點像網路行銷裡的一種手法廣設網站與部落格來打同一個主題一樣。不過網路是不會有飽和的問題,不好的自然被淹沒掉。開火鍋店則是真槍實彈拼的是硬功夫。看誰的資本大,誰的系統夠完善,誰就能拿下消費者的喜好。就好像王品集團看中火鍋市場,一舉撥出幾億來玩,85C也不惶多讓。這些擁有強大的多元化經營飲食業根基,加上消費者對於品牌已有接受度,只要維持好一貫的水準,很容易就能拿下市場。就好像我家旁邊的石二鍋,永遠是大排長龍。初期我還以為是甚麼米其林大廚開的店,或是每日提供免費大放送優惠哩。

連鎖店的發展,其實是一種攻城掠地的策略。再過不久,臺灣的影食文化將會整個被影響。就有如Walmart當年不斷在擴展時,打著便宜,甚麼都賣的策略,把每一個社區的傳統,有獨特風格的商家一個一個打趴掉。到最後,你會發現街上全部都是連鎖的商店及餐廳,到最後每家連鎖店都遍及全國。若是真的成真,我們會發現生活變得很無趣。買東西只能到連鎖便利商店或量販店、吃東西只能到連鎖餐廳、買藥只能到連鎖藥房、出門旅遊還是只能到連鎖店消費。不管是台北或澎湖,臺中或宜蘭,到時您走到哪裡都看到一模一樣的商店,賣一模一樣的商品。我們的生活將會完全的脫離不了連鎖企業所為我們建立的一模一樣的生活模式。


將來我們的下一代想要創業,除了加盟連鎖事業體外,其餘的發展空間加會被極度壓縮。我們將會失去擁有獨特個性、格調、氣氛的店家或是商業模式,而我們的生活將不太會有太多的選擇權,若要吃火鍋,咱就從這56個火鍋品牌中挑一家來吃口味一致的火鍋吧,或許他們準備了口味一致的Haagen-Dazs or Mövenpick 供您享用喔。

2013年1月27日 星期日

我看商周:"台灣人很好,但沒實力" 之評論


我看商周:"台灣人很好,但沒實力" 之評論

原來,咱(臺灣人)是世人眼中的:隱形人?!
我們以為台灣的電子業代工是是世界第一
我們以為台灣出了幾位登上國際舞台上的運動明星,很棒
我們以為台灣的觀光業欣欣向榮,旅館一家家的蓋是未來的大趨勢
我們更以為,中國是我們最大的競爭對手….其實,我們早已輸在島內

在李安導演以「少年Pi的奇幻漂流」獲得奧斯卡金像獎十一項提名時,在國際媒體上榮耀了台灣,讓世人開始對台灣有印象,或是有概念上的轉變,模糊地知道原來台灣除了是世界代工廠外,還有其它的產業。

以上,是這商周官網內的一篇文章一些重點,但卻與我的心情十分呼應。

在我這一生中有1/3是美國生活,但我並不是小留學生或是ABC。我是在服完兵役後赴美,然後生活,念書,工作前後十年。兩種文化與思考模式,加上更多的與不同國家人民接觸或合作的經驗,無形之中我開始學會用很客觀的及多元角度來看很多事,包括看我自己的故鄉台灣

在台灣,不時還看到新聞媒體仍自許台灣為亞洲四小龍來與其它三國一起比較許多經濟數據。30年前經濟奇蹟的輝煌時代已經完全找不到蹤影的這時代,經濟環境非常惡劣,但其妙的是,大家歌照唱,高階智慧型手機照買,名牌包銷售力也不弱,但一般上班族薪資水準竟然比我第一份工作還低,當時我的學歷是私立高級職業學校附設補校畢業。現代人的消費、生活模式與薪資水準的比率完全不合理到畸形。

薪資結構出問題,但咱先不講為何許多資方在這樣的景氣環境下刻意的將薪水壓低,就算他們付得起。這是他們的行為,卻反映出薪水階級的姑息所致。原因很簡單,以台灣人的習慣來推想:在台灣買東西絕對要殺價,是一種心情上的滿足,若是將你我的勞動力看作是一項商品或服務,當有很多人開始破壞行情願意降價求售他/她的勞動力時,資方當然開始肆無忌憚地以既要馬兒好又要馬兒不吃草的姿態來選員工。

再如此下去,泰國的平均收入很有可能再過五年就會趕上台灣。而中國大陸許多一線、甚至2線城市早已超越我們。

過去在美國時常與大陸人交流,那時最常聽到對台灣人的看法是沒個性不會爭取。老實說當時的我很不以為意,但也怪,我並沒有反駁。我認為當一個台灣人,我們比大陸人有內涵,有水準,層次較高,所以我們展現出來的是一種溫文儒雅的風範。但現在,我知道溫文儒雅、有教養有禮貌是假象,其實大家心裡都很ㄍㄧㄣ,台灣人習慣壓抑自己,委曲求全。這是個大問題。

台灣人很好,但沒實力。我相信這位作者所講的沒實力,其實是想反映出台灣老百姓個性上的盲點,一來我們積極向上的精神似乎被消磨殆盡,二來對於自己的權益被剝奪也往往逆來順受(因為沒實力,所以沒有信心發聲)。在台灣如此,登上國際舞台更是如此。你我怎麼能天真的只想靠少數的菁英們在國際舞台上發光發熱就能不斷的榮耀臺灣呢?臺灣站起來絕對是全民運動。不僅自己站起來,更要團及一致在國際舞台上站起來。

就算目前真的沒實力沒關係,至少要先有這顆精實自己實力的心,要有熱血,實力與技術自然可以磨練出來!!一起加油!!

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商周 郭董通路夢 鮭魚返鄉只為兒?


2013年1月23日 星期三

商周 郭董通路夢 鮭魚返鄉只為兒?


 商業週刊1314期 ~ 郭董通路夢 變文創兒子接班橋梁?

郭董「鮭魚返鄉」,與兒共創精品3C通路...
但實體通路已經不可行,我們看過去這一年燦坤、全國電子的業績幾乎原地踏步,美國最大的3C通路連鎖”Bustbuy”的式微,無不顯示出只靠實體通路已經無法守住一片天。

不過,郭董到底打著甚麼樣的如意算盤呢?從2012年大打60吋液晶電視只賣38的策略一舉顛覆了液晶電視長期壁壘分明的價位,創造了銷售佳績,也拿下了市佔率,果然是高招。其實,這一步棋是郭董一系列計畫的開始。各位還記得零元手機的誕生是如何讓你我不知不覺中接受了單價更高的智慧型手機?所有的軟體與app是如何的改變你我行維模式了?接下來呢?當你我越來越離不開智慧型手機,咱不就成為系統商的財庫了?不時的提供更新更炫的產品與服務讓我們心甘情願買單,甚至搶破頭一訂要買到。

60吋電視的低價策略非常突兀,但郭總以挑明講了,這只是載具。意味著接下來將會有許多精新設計過的專屬節目內容或網路服務透過這載具直接要這些擁有者買單。MOD應該只是開始。網路時代,誰擁有最多的會員,誰就擁有最大的財庫。歡迎60吋電視俱樂部會員。

郭董的每一步棋,都是顛覆全盤的絕招。在眾人不看好郭董下的這一步棋的狀況下,也許真的不是一個賺錢的商業模式,不過我相信這是一個抓住下一波趨勢的跳板。就讓我們拭目以待郭董的下一步創新吧。至於郭守正是否接班,各位當作茶餘飯後的新話題,磕磕瓜子聊聊唄。

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7-11拒賣商周?烏龍?買商周送咖啡?






2013年1月17日 星期四

7-11拒賣商周?烏龍?買商周送咖啡?

7-11不賣商週了?原來是烏龍一場~商周總編輯郭奕伶今天說,一篇有關統一超商人事異動422字的報導,使商周無預警遭到停售。統一超商表示,烏龍一場。(請觀賞下方新聞片段)

統一超商7-ELEVEN今天表示,是烏龍一場,只是物流出問題,今天下午就會陸續上架。

「商業周刊」總編輯郭奕伶寫了1封信給讀者表示,「本週三下午,我們接到一個訊息,7-11將停售本期『商業周刊』,7點鐘,消息被證實,一本本商周被冰凍在通路商手中」。

郭奕伶說,台灣最大通路商7-11,無預警將兩岸三地發行量最大的財經雜誌「停售」,拒絕將商業周刊鋪送至全省4800家門市。

郭奕伶表示,1422字的報導是「肇禍元凶」,內容與統一超的人事異動有關。

郭奕伶在信中指出,這一事件,不只是單一通路與單一媒體的利益衝突,這攸關台灣在華人世界最珍貴的新聞自由地位,「如果我們不發聲,如果我們在通路前表現怯懦,台灣的新聞自由,勢將在沉默中被謀殺」。

郭奕伶也向讀者致歉,「商業周刊」為了台灣越來越稀薄的新聞自由空氣,「請容許我們選擇這條路,我們,要守護最後一方新聞淨土」。
(中央社記者徐卉台北17日電)



2012年9月5日 星期三

商業周刊1923期封面斗大標題「年薪多48萬,戒掉倉鼠人生」

商業周刊1923期封面斗大標題「年薪48萬,戒掉倉鼠人生」,讓人失去把眼球移開的能力。既然商業周刊喊出這樣的一個加薪(收入增加)的解決方案,咱不妨靜心閱讀一下其中的玄機。

這裡是「年薪多48萬,戒掉倉鼠人生」文章中的三大要點

認知1:唯有成功才會快樂
錯!擺脫窮忙變成功,先要快樂

非商業周刊評論認為:快樂是每個人與生俱來的,也是造物主賜與萬物的一個禮物。就算連水都會因為情緒的磁場感染而改變了結晶的狀態,更何況是人。由此可見,窮忙~是一個沒有效率,視野短,不斷的追逐眼前出現的機會而忘了退一步看全局然後擬定策略與執行計畫後,將目標設立,接下來的就是執行力大考驗了。所以,窮忙跟快樂與否其實是沒有完全直接的關係。但對於成功,一個快樂的人通常是知足的人,一個知足的人再付出一切努力後,得到相對或不相對的成果,其實都會很快樂,因為~他付出過。在這之後其它什麼技巧、知識、理論、計畫都不重要了。還有,成功與我們的付出通常病不成正比,若您有修行觀念就會知道我在說啥了。請自在,才會快樂!

認知2:要正面思考才會快樂
錯!悲觀者還有四條路能變快樂

 人人被媒體及許多專家們教育著正面思考的重要性以及正面思考能帶來的總總轉變。不過,只要是人就不可能永遠在正面思考的狀態。那是不是一位著快樂與正面思考要畫上等號呢?口口聲聲喊出正面思考的人,會不會私底下也是庸庸碌碌或是汲汲營營的追求眼前的美好呢?或是自己本身都在受其他所謂的老師及醫師們的激勵獲甚至是治療呢?這些,其時都不是重點。快樂其實沒那麼難,第一先知足。我們每個人都有全力追求我們想要的,但在全力以赴後,成果就要自在面對。建議大家可以開始練習全方位思考、找出利基與差異化、規劃藍圖、擬定策略、確認行動方案、建立使命必答的執行力。當然啦,不斷的修正行動方案是必要的,因為沒有一件事是完美的,執行過程中一定有問題會發生。當我們做好最壞打算時,就要做最佳行動。如此,透過理性的分析後,你知道反正最壞也不過是如此時,變很容易因為進步而快樂,哪怕只是一點點的進步。

認知3:快樂是想來的
錯!最佳快樂法是馬上行動

行動真的是一帖良藥,行動之前,是否已將全局了解,找到自己的利基點,並做一些自我評估的分析,建議可用SWOT的分析模式來作。說到這裡想到自己過去的經驗,回想當初在紐約出差時,當時正是紐約地鐵的大翻修,整個曼哈頓到處都是工地。各位知道紐約市的交通糟糕的程度吧。這對所有紐約上班族都是一大挑戰。若是各位了解曼哈頓每分鐘能夠創造多少產值,就不難了解每在馬路上多塞一分鐘,所損失的金錢將會是以百萬美金為單位來計算。不過,就算紐約市政府知道這捷運翻修工程對整個紐約市的影響時,有沒有Chicken up (退縮)呢?答案是"沒有",反而他們加強宣導,其中一項是設計了一個海報,上面寫著”When you want to jump forward, the first step is go 1 step backward.”(當您要跳遠,第一步就是向後退一步)。這標語包含著許多不同的意義,看官們自己品味一下吧。真的要馬上行動嗎?還是謀定而後動?還是兼容並進?我只能說,在台灣,大家習慣是是追逐眼前的美好,不過這些美好通常是曇花一現,或是以生意角度來看,藍海一下變紅海,Why?加油了台灣!!

結語
每年加薪48萬,這是一個對每位中產階級的上班族來說是個迷人的數字。每年多增加48萬,房貸車貸以及家庭支出乃至於退休計畫都可以得到大幅度的疏緩。不過,根據台灣真正的人門收入水平來說,48萬可是許多有一定資歷的上班族一整年的薪水啊。要讓薪水翻倍,在油電與物價全部翻漲的時代中似乎是勢在必行的,不過呢,以受薪階級的工作項目來說,有哪位老闆出的起這樣的薪水呢?若真的要人人薪水收入翻倍,非商周評論建議各位想辦法為台灣的外匯做努力。因為台灣主要的經濟命脈是以外匯為主。外匯收入每況愈下,所有的企業賺不到錢,老闆怎能發更多的薪水出來呢?而員工薪水相對變少了,有怎能有多餘的錢做更多的消費呢?內需市場萎靡,那又有哪個老闆會願意發更多獎金給自己的員工呢?如此,我們合理的推論:台灣人的薪水,以目前的產業結構來看,是不可能有所改變的。除非,全民有共識,開始位台灣的外匯收入共同打拼,創造台灣下一次的經濟奇蹟。

台灣下一次經濟奇蹟,你我一起來論壇 (商務部落客)

想了解電子商務? 請參考下列文章:

1. 9月份TE System 雲端會議

2. 國際行銷大師訓練營 20129